年會策劃季到了，公司領導突然來一句，誰誰誰，比較有活力，有創意，就你來策劃年會吧!然后給你列了一張A4紙的要求。什么要高端大氣上檔次，創意要好，熱度要夠，員工要高興，公司要有面兒，還要要通過年會營造出組織氣氛，深化內部溝通，促進戰略分享，增進目標認同。而且預算還少的可憐!不知是福是禍，辦好了可能升職加薪!辦砸了，去準備簡歷吧!那現在成都策劃公司小編給大家說說這個三個點到底是什么!

　　1、第一步 設計年會主線。簡單來說是需要什么來貫穿整個年會。舉個例子吧!有的年會一環接一環的驚喜。有的年會每個環節都感人落淚。至于你們公司怎么選擇就要好好研究一番!

　　2、第二步 注入年會的亮點。這個亮點小到桌牌大到簽到背景板等等!亮點一定要有，會對大家形成很深的記憶，再回首記憶點不是那個年會喝了多少杯酒，而是某個環節很感人等等。

　　3、第三步 注意年會的忌諱。年會的禁忌一定是領導少發言 不要長篇大論 !再次鼓勵一定要多盡量不要有批評!獎品盡量每個人都要有!不要寒了大家的心!

　　以上三點都做到離一個完美的年會策劃就不遠了!成都紐萊弗將給您優質完美的方案.